2020 год вынудил компании посмотреть на вопросы well-being под другим углом. Первая и вторая волна Covid резко подстегнула развития направления ментального здоровья и пересмотр приоритетов в рамках программ здоровья и благополучия. Какие выводы мы можем сделать по итогам года и что нам ждать от следующего года в области развития направления корпоративного ментального здоровья?
2020 год вынудил компании посмотреть на вопросы well-being под другим углом. Первая и вторая волна Covid-19 резко подстегнула развитие направления ментального здоровья и пересмотр приоритетов в рамках программ здоровья и благополучия.
Какие выводы мы можем сделать по итогам уходящего года и что нам ждать от следующего года в области развития направления корпоративного ментального здоровья?
Об этих вопросах поговорим с коллегами из банковской сферы, ритейла и ИТ в онлайн-режиме 12 ноября 2020 г.
Кроме того, на митапе коллеги из одной из ведущих международных брокерских компаний — Willis Towers Watson представят итоги своего международного исследования «2021: Global Medical Trends Survey Report».
Ссылка на онлайн-вебинар будет направлена после регистрации.
| 9:50-10:00 | "Регистрация участников" (Ожидание подключения. Модератор: Нагерняк Станислав) | |
| 10:00-10:10 | Важность развития well-being в компаниях. Почему вопросы ментального здорвоья в приоритете (Нагерняк Станислав, главный редактор Журнала "Льготы и Бенефиты") | |
| 10:10-10:30 | Обзор годового исселдования WTW. На что делать акцент сегодня и завтра (Юлия Ляховская, Head of Business Development в Willis Towers Watson) | |
| 10:30-10:35 | ответы на вопросы | |
| 10:35-10:55 | Программы ментального здоровья (Нагерняк Станислав, главный редактор Журнала "ЛЬготы и Бенефиты) | |
| 10:55-11:00 | ответы на вопросы | |
| 11:00-11:20 | Важность программ ментального здоровья в крупном ритейле (Юлия Байдак, менеджер по обеспечению благоприятных условий труда ИКЕА в России) | |
| 11:20-11:25 | ответы на вопросы | |
| 11:25-11:45 | Важность ментального здоровья сотрудников и как его сохранить, на примере ИТ отрасли (Максим Калюжный, совладелец и руководитель B2B-направления сервиса психологической поддержки Ясно) | |
| 11:45-11:50 | ответы на вопросы | |
| 11:50-12:10 | Штатный психолог в компании "+" и "-". Кейс Юникредит Банка (Михаил Годунов, HR BP, куратор программ well-being и Юлия Немова, корпоративный психолог, абассадор программ well-being, Diversity&Inclusion ЮНИКРЕДИТ БАНК) | |
| 12:10-12:15 | ответы на вопросы | |
| 12:15-12:25 | подведение итогов. | |